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Maestría en Gestión del Talento Humano

Resolución 013345 14 de Agosto de 2018 con vigencia de 7 años
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Porque estudiar en la santoto?

3 Razones para estudiar en la santoto

 
  • Nuestro énfasis en coaching profundiza en el desarrollo de líderes comprometidos con el crecimiento profesional y personal.
  • Desarrollarás habilidades gerenciales orientadas hacia la gestión del Talento Humano que parten de la comprensión de los procesos del área y de los comportamientos de las personas, impulsando las capacidades en beneficio del bienestar colectivo y la calidad de vida laboral de los colaboradores.
  • Potenciarás tus capacidades y competencias en beneficio de tus relaciones personales, desempeño laboral y profesional. 

Plan de Estudio

  1. Espacios Académicos

    Semestre I

    • Humanismo, Ética y Sociedad
    • Pensamiento Estratégico en Gestión del Talento Humano
    • Estadística Aplicada
    • Procesos de Dirección y Gestión de Empresas
    • Electiva I
  2. Espacios Académicos

    Semestre II

    • Desarrollo de Competencias Directivas
    • Aprendizaje Organizacional
    • Gestión Financiera
    • Seminario de Profundización I
    • Seminario de Investigación I
    • Electiva II – Opción de Grado profesional etapa introductoria 
  3. Espacios Académicos

    Semestre III

    • Megatendencias en Talento Humano
    • Coaching Star
    • Gestión de Integración y Organización de Personas
    • Derecho Laboral
    • Seminario de Profundización II
    • Electiva III 
  4. Espacios Académicos

    Semestre IV

    • Transformación y Cultura Organizacional
    • Business Coaching
    • Gerencia Ocupacional y Bienestar en el Trabajo
    • Seminario de Investigación II
    • Electiva IV - Opción de Grado profesional etapa final
    • Seminario Internacional* 

    *El Seminario Internacional tendrá un valor económico, el cual es asumido por el estudiante. 

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Nuestros Graduados

 
Son tomasinos formados integralmente con sello humanista, que se pueden desempeñar en:
  • Directores de áreas de Talento Humano.
  • Consultores y asesores en las áreas de Talento Humano.
  • Gerentes de empresas.
  • Partícipes, coordinadores y gestores de proyectos académicos y organizacionales en las áreas de Gestión del Talento Humano.

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