DIEGO ALEJANDRO RODRIGUEZ MOLINA
Inicié en DHL Express haciendo prácticas profesionales a inicios de 2019 y al final de ese mismo año, fui seleccionado “Empleado del mes” por mis aportes en temas de productividad y mejora continua en el área de servicio al cliente Colombia".
-DHL Workforce management specialist -Customer Service.-
ANGIE CAROLINA LOZANO HERNÁNDEZ
En 2019, realice mi práctica profesional en la Vicepresidencia Jurídica de Ecopetrol y hoy hago parte de su planta de personal colaborando en la transformación digital del departamento de gestión jurídica".
-Ecopetrol, Práctica Profesional-
THEANY ANYELID CUERVO MATEUS
Gracias a la experiencia de intercambio se descubre que viajar es la mejor manera de aprender y a la vez vivir una aventura".
-IBOSCH Alemania, Práctica Profesional.-
La Facultad de Ingeniería Industrial promueve la formulación de proyectos de investigación que favorezcan la solución de problemáticas o atención de necesidades del entorno empresarial y social de la ciudad de Bogotá y las Regiones.Con el apoyo del cuerpo docente se desarrollan proyectos de investigación aplicada en cooperación con grupos de investigación de otras disciplinas, de otras instituciones de educación superior y en alianza con diferentes sectores, en los ámbitos del mejoramiento de procesos y la gestión organizacional.
Asimismo, fomenta la formación para la investigación a través de la vinculación de los estudiantes a diversas estrategias como los semilleros de investigación, el programa de jóvenes investigadores, el programa de gestores de investigación, entre otros.
Grupo de investigación en Procesos Organizacionales (GIPO)
Categoría B Minciencias Convocatoria -894 de 2021.
Categoría B Minciencias Convocatoria -894 de 2021.
Líder del Grupo: Magda Viviana Monroy Silva
Contacto: magdamonroy@usta.edu.co
Contacto: magdamonroy@usta.edu.co
Línea de Mejoramiento de Procesos
Esta línea pretende desarrollar en la comunidad estudiantil de la Facultad de Ingeniería Industrial, acciones y procesos de enseñanza-aprendizaje, investigación y proyección social en problemáticas relacionadas con la sostenibilidad y competitividad de las organizaciones por medio del estudio e intervención sistemática de los procesos desde una visión ética, creativa y crítica, favoreciendo la sustentabilidad de las organizaciones de manera competitiva, generando empleo y desarrollo para la sociedad.
La línea pretende fortalecer el factor diferenciador “Modelamiento de procesos organizacionales” entendido como la capacidad del ingeniero industrial tomasino, para diseñar y aplicar modelos de productividad y mejoramiento en cualquier tipo de organización en la que se encuentre, adaptándose adecuadamente al entorno social, laboral y profesional.
Objetivo: Investigar, analizar y aplicar modelos, técnicas y herramientas de mejoramiento de procesos para impactar el desarrollo económico del país por medio del desarrollo de procesos, sistemas y organizaciones.
Líder: Hernando Alexander Gutiérrez Sánchez
Contacto: hernandogutierrezs@usta.edu.co
Contacto: hernandogutierrezs@usta.edu.co
Línea Gestión Organización
Esta línea busca desarrollar en la comunidad estudiantil de la Facultad de Ingeniería Industrial, acciones y procesos de enseñanza-aprendizaje, investigación y proyección social en problemáticas relacionados con la gestión organizacional y la toma de decisiones para el mejoramiento continuo en ambientes cambiantes y de incertidumbre.
Objetivo: Construir con los estudiantes conocimiento en la gestión de las organizaciones que sea aplicable a la realidad empresarial y sirva como insumo para la toma de decisiones, por medio de la mentoría de docentes investigadores, la aplicación de teorías comprobadas y la metodología de la investigación.
Líder: Yenny Alexandra Martínez Ramos
Contacto: yennymartinez@usta.edu.co
Contacto: yennymartinez@usta.edu.co
Semilleros de Investigación
En la actualidad, la facultad de Ingeniería Industrial cuenta con 3 semilleros de investigación, los cuales son coherentes con las líneas y énfasis del programa estos son:
Semillero de Investigación en Gestión Organizacional (SIGEO)
Somos un equipo de trabajo comprometido con la investigación y la generación de conocimiento por medio de la aplicación de la rigurosidad científica desde el contexto de la gestión organizacional que provee resultados de estudios empresariales desde la ingeniería industrial a las sociedades mercantiles, la academia y la sociedad en general, con el fin de facilitar la toma de decisiones para el mejoramiento del tejido empresarial.
Líder: Yenny Alexandra Martínez Ramos
Contacto: yennymartinez@usta.edu.co
Contacto: yennymartinez@usta.edu.co
Semillero de Investigación en Mejoramiento de Procesos (SIMEP)
Centra su quehacer en el estudio de procesos, métodos, técnicas, tecnologías, instrumentos y herramientas encaminadas a promover y potenciar las actividades de mejora continua de productos, procesos y servicios en áreas administrativas, productivas, logísticas y de servicios. Es un espacio de investigación y generación de conocimiento que vincula el sector productivo y el sector académico, aportando a la solución de problemas propios de la industria.
Líder: Angie Marcela Ramírez Rubio
Contacto: angiemramirez@usta.edu.co
Contacto: angiemramirez@usta.edu.co
Semillero de Investigación en Innovación y sustentabilidad (SII2)
El concepto de Innovación puede tener múltiples definiciones, Según (Schumpeter, 1942) en la teoría del desenvolvimiento económico la determinó como “introducción de nuevos bienes y servicios en el mercado, el surgimiento de nuevos métodos de producción y transporte, la consecución de la apertura de un nuevo mercado, la generación de una nueva fuente de oferta de materias primas y el cambio en la organización en su proceso de gestión.
Para que este concepto se haga intrínseco en los estudiantes, se investigarán temas de la Ingeniería Industrial relacionados con Innovación y Sustentabilidad de Productos, Procesos y Servicios y a su vez, desarrollar y fortalecer competencias en investigación, realizando su trabajo de manera autónoma, y con el acompañamiento de un docente asesor.
Líder: Luisa Fernanda Alcalá Zárate
Contacto: luisaalcala@usta.edu.co
Contacto: luisaalcala@usta.edu.co
Programa Jóvenes Investigadores
Es un programa institucional que tiene como propósito fomentar el talento científico en estudiantes con excelencia académica a través de la realización de becas-pasantía, en alianza con los grupos de investigación avalados por la Universidad Santo Tomás, la Vicerrectoría Académica General y la Dirección de Investigación e Innovación – Sede Principal. Es una oportunidad para que los estudiantes potencien sus habilidades científicas y a su vez reciban un incentivo económico por desarrollar un proyecto de investigación con la asesoría de un docente del programa.
El programa corresponde a una actividad extracurricular y demanda una dedicación entre 12 y 20 horas semanales, durante 8 meses del año. La Dirección Nacional de Investigación e innovación de la universidad realiza una convocatoria anual a inicio del año.
Solicitar más información al correo magdamonroy@usta.edu.co
Programa Jóvenes Gestores Investigadores
Es una iniciativa institucional con el propósito de fomentar el talento investigativo en estudiantes modalidad Presencial o a Distancia - DUAD con excelencia académica a través de la realización de beca-pasantía, en acompañamiento con la Dirección de Investigación e Innovación de la Universidad Santo Tomás – sede principal. La apuesta institucional es brindar apoyo económico a estudiantes de pregrado activos, quienes demuestren compromiso académico e interés para formarse en gestión de la Investigación.
El programa corresponde a una actividad extracurricular y demanda una dedicación entre 12 y 20 horas semanales, durante 8 meses del año. La Dirección Nacional de Investigación e innovación de la universidad realiza una convocatoria anual a inicio del año.
Solicitar más información al correo magdamonroy@usta.edu.co
La Proyección Social, como función sustantiva, hace visible a la Universidad mediante la articulación de la investigación y la docencia socialmente pertinentes; propicia el desarrollo de las capacidades intelectuales de los estudiantes, a través de estrategias curriculares y dinámicas investigativas orientadas por los docentes, las cuales permiten liderar, en conjunto, procesos sociales.
La interacción con el medio externo es la expresión más cualificada de la responsabilidad social de la USTA en todos y cada uno de sus procesos y compromisos académicos. Dicha interacción es fuente de acreditación social y se constituye en escenario privilegiado, donde sus estudiantes se forman en el compromiso social responsable y transformador de la sociedad.
La facultad de Ingeniería Industrial ha trabajado en las siguientes estrategias de proyección social: desarrollo comunitario, emprendimiento, egresados, prácticas profesionales, educación continua, relaciones interinstitucionales, asesorías y consultorías por medio de eventos de alto impacto como la Feria de Emprendimiento USTA, trabajos de desarrollo comunitario con alto reconocimiento por parte de la sociedad, el apoyo de la Facultad a nuestros egresados para fortalecer sus competencias por medio de actividades de Educación Continua.
Desde la facultad de Ingeniería Industrial se trabaja para fortalecer su relación con las otras funciones sustantivas: docencia e investigación generando sus primeros pasos para proyectos articulados con estas funciones sustantivas, incentivar por medio de eventos el espíritu emprendedor de los estudiantes y egresados, potenciar nuestro consultorio virtual social empresarial y asesorías al sector externo. Adicionalmente, realizar una amplia oferta de Educación Continua actualizada y acorde a las necesidades del sector productivo y empresarial.
Consultorio Virtual de Ingeniería Industrial USTA
Docente encargado - Ing. Nelson Yepes consultorio.ingindustrial@usantotomas.edu.co
Consultorio Virtual de apoyo Gestión Organizacional y Mejoramiento de procesos es un espacio de consulta que el programa de ingeniería Industrial pone a disposición de la comunidad en general con el objetivo de apoyar a personas naturales, pequeñas y medianas empresas con la resolución de dudas referentes a herramientas de gestión organizacional o el mejoramiento de sus procesos en las siguientes áreas:
- Estudios de mercado: análisis de oferta, demanda y el desarrollo de planes de mercadeo.
- Diseño de productos: implementación de herramientas para el diseño y desarrollo de nuevos productos y servicios.
- Formulación y evaluación de proyectos: definición de criterios para que sus proyectos de inversión sean una realidad.
- Compras y gestión de abastecimiento: análisis y evaluación de la gestión de abastecimiento en su empresa para la identificación de oportunidades de mejora y la formulación de planes de acción.
- Logística y Cadena de suministro: soporte para la implementación de herramientas destinadas a la adecuada administración de la cadena de suministro, que incluye componentes como el diseño de redes de suministro, ubicación de instalaciones, gestión de inventarios, fijación de precios y coordinación.
- Producción: análisis de costos de producción, soporte para la implementación de sistemas de pronóstico de la demanda, planeación y control de producción.
- Calidad: apoyo para la implementación de sistemas de gestión de calidad en su organización, incluyendo herramientas para el control estadístico de procesos.
- Gestión de talento humano: soporte para una adecuada gestión del capital humano en las organizaciones, incluyendo el establecimiento de planes de capacitación, estrategias de motivación, sistemas de remuneración y legislación laboral.
- Diseño, análisis de procesos e ingeniería de métodos (Herramientas Lean): evaluación de la productividad organizacional, establecimiento de procesos y procedimientos en su organización, análisis y mejoramiento de procesos y operaciones.
- Seguridad y salud en el trabajo: técnicas para la evaluación de riesgos y asesoría para la implementación del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo.
- Indicadores de gestión: diseño e implementación de indicadores de gestión para las organizaciones.
- Capacitaciones
Lo invitamos a participar de esta iniciativa dando click en el banner a continuación:
Fray Javier Antonio Hincapié Ardila, O.P.
Decano División de Ingenierías
Formación académica
Magister en Creación y Dirección de Empresas. Universidad Nebrija. Madrid- España.
Magister en Creación y Dirección de Empresas. Universidad Nebrija. Madrid- España.
Especialista en Administración. Universidad Santo Tomás. Bogotá – Colombia
Licenciado en Filosofía y Ciencias Religiosas. Universidad Santo Tomás. Bogotá – Colombia
Perfil profesional
Decano de División de Ingenierías. Universidad Santo Tomás. 2023 – 2025
Perfil profesional
Decano de División de Ingenierías. Universidad Santo Tomás. 2023 – 2025
Decano de División de Ingeniería y Arquitectura. Universidad Santo Tomás. Seccional de Tunja. 2015.
Director Nacional de Ediciones USTA. Universidad Santo Tomás. 2013.
Director del Departamento de Publicaciones. Universidad Santo Tomás. 2009- 2012.
Gerente Administrativo y Financiero- Sindico. Colegio Santo Tomás. Bogotá. 2006.
Ana Isabel Gutiérrez Colmenares
Decana Facultad de Ingeniería Industrial
Ingeniera Industrial de la Universidad de Ibagué. Especialista en Automatización Industrial, y en Administración de Operaciones y Tecnología de la Universidad de Ibagué en convenio con Katholieke Universiteit Leuven y Universiteit Gent (Bélgica). Magíster en Ingeniería de la Katholieke Universiteit Leuven en Bélgica.
Luz Patricia Rocha Caicedo
Secretaria de División de Ingenierías.
Magister en Ciencias Económicas. Universidad Santo Tomás. 2006
Economista. Universidad Santo Tomás. 1995.
Economista. Universidad Santo Tomás. 1995.
Secretaría de División de Ingenierías. Universidad Santo Tomás. 2018 - 2022
Secretaria de División de Ciencias Económicas y Administrativas. Universidad Santo
Tomás. 2008 – 2018
Asistente del Centro de Investigaciones CIFE y Profesor de la Facultad de Economía.
Universidad Santo Tomás. 1996 – 2007.
Secretaria de División de Ciencias Económicas y Administrativas. Universidad Santo
Tomás. 2008 – 2018
Asistente del Centro de Investigaciones CIFE y Profesor de la Facultad de Economía.
Universidad Santo Tomás. 1996 – 2007.
Luisa Fernanda Cadena Romero
Secretaria Facultad de Ingeniería Industrial
Tecnóloga en Gestión Financiera y de Tesorería